KEPEMIMPINAN
Kepemimpinan
adalah subyek yang paling penting untuk manager, karena peran kritis yang
dimainkan oleh pemimpin adalah efektifitas kelompok dalam organisasi.
Kepemimpinan dapat didefinisikan sebagai proses mempengaruhi dan mengarahkan
aktifitas yang berkaitan dengan tugas, seperti; Menegakan disiplin,
Melaksanakan tugas dengan benar, Mengarahkan kelompok dan Memberikan motivasi
•
Mampu mendefinisikan kepemimpinan dan
menjelaskan persamaan kepemimpinan dari manajemen
•
Memahami model atau gaya kepemimpinan
•
Mendefinisikan kepemimpinan dalam suatu kelompok
•
Memahami Kepemimpinan yang kharismatik dan
yang menjadi panutan
Kepemimpinan
dalam organisasi terdapat dua
kepentingan yang orientasinya sama secara mendasar:
- Kepentingan Tujuan Organisasi
- Kepentingan Tujuan Orang didalam organisasi
Ciri Seorang
Pemimpin Yang Efektif
o Mampu
memutuskan/memecahkan masalah
o Mampu
merencanakan/menetapkan prioritas
o Mampu
memotivasi
o Mampu
berkomunikasi
o Mampu melakukan
presentasi/pidato
o Mampu
mengajar/mentransfer pengetahuan
o Mampu menangani
komflik
o Mampu
membimbing
Ciri Pemimpin Yang Otoriter
- • Tanpa musyawarah
- • Tidak mau menerima saran dari bawahan
- • Mementingkan diri sendiri dan kelompok
- • Selalu memerintah
- • Memberikan tugas mendadak
- • Cenderung menyukai bawahan “ABS”
- • Memaksakan kehendak
- • Setiap keputusan tidak dapat dibantah
- • Kekuasaan mutlak ada pada pimpinan
- Hubungan dengan bawahan kurang harmonis
Tidak ada komentar:
Posting Komentar