MANAJEMEN KEPEMIMPINAN

 
KEPEMIMPINAN

            Kepemimpinan adalah subyek yang paling penting untuk manager, karena peran kritis yang dimainkan oleh pemimpin adalah efektifitas kelompok dalam organisasi. Kepemimpinan dapat didefinisikan sebagai proses mempengaruhi dan mengarahkan aktifitas yang berkaitan dengan tugas, seperti; Menegakan disiplin, Melaksanakan tugas dengan benar, Mengarahkan kelompok dan Memberikan motivasi

•        Mampu mendefinisikan kepemimpinan dan menjelaskan persamaan kepemimpinan dari manajemen

•        Memahami model atau gaya kepemimpinan

•        Mendefinisikan  kepemimpinan dalam suatu kelompok

•        Memahami Kepemimpinan yang kharismatik dan yang menjadi panutan

Kepemimpinan  dalam  organisasi terdapat dua kepentingan yang orientasinya sama secara mendasar:

1. Kepentingan  Tujuan Organisasi
2.  Kepentingan  Tujuan Orang didalam organisasi

  Ciri Seorang Pemimpin Yang Efektif

o   Mampu memutuskan/memecahkan masalah

o   Mampu merencanakan/menetapkan prioritas

o   Mampu memotivasi

o   Mampu berkomunikasi

o   Mampu melakukan presentasi/pidato

o   Mampu mengajar/mentransfer pengetahuan

o   Mampu menangani komflik

o   Mampu membimbing 

Ciri Pemimpin Yang Otoriter

• •        Tanpa musyawarah

• •        Tidak mau menerima saran dari bawahan

• •        Mementingkan diri sendiri dan kelompok

• •        Selalu memerintah

• •        Memberikan tugas mendadak

• •        Cenderung menyukai bawahan “ABS”

• •        Memaksakan kehendak

• •        Setiap keputusan tidak dapat dibantah

• •        Kekuasaan mutlak ada pada pimpinan

• Hubungan dengan bawahan kurang harmonis